Curtea Supremă de Justiţie

COMISIA DE CONCURS

ANUNŢ

cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea unor funcţii publice vacante din cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, se anunţă concurs pentru ocuparea funcţiilor publice vacante:

Specialist principal, Direcția resurse umane

Asistent judiciar al Grefei Curții Supreme de Justiție

Consultant principal în secția penală din cadrul Direcției generalizare și sistematizare a practicii judiciare

Specialist principal – 1 post temporar vacant

Scopul general al funcţiei:

Contribuie la implementarea managementului resurselor umane în cadrul Curții Supreme de Justiție.

Sarcinile de bază:

Implementarea managementului resurselor umane în cadrul Curții Supreme de Justiție și procedurilor de personal în domeniul recrutării, selectării și integrării profesionale a personalului;

Organizarea și participarea la realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale a funcționarilor publici din cadrul Curții Supreme de Justiție;

Participarea și realizarea procedurilor administrative de personal;

Acordarea asistenței informaționale și metodologice în domeniul procedurilor de personal și gestionării resurselor umane;

Administrarea bazei de date cu privire la funcțiile publice și funcționarii publici din cadrul Curții Supreme de Justiție;

Asistent judiciar al Grefei Curţii Supreme de Justiție 1- post vacant

Scopul general al funcţiei:

Asistă judecătorul la înfăptuirea actului de justiţie

Sarcinile de bază:

colectează actele normative necesare judecătorului şi altă informaţie necesară pentru judecarea dosarului distribuit judecătorului;

generalizează problemele de drept în dosarele distribuite judecătorului respectiv şi elaborează recomandări pe marginea problemelor legate de interpretarea şi aplicarea legii;

verifică prezenţa actelor care urmau a fi prezentate de către participanţii la proces;

elaborează, la indicația judecătorului, proiecte de acte judiciare;

participă în grupuri de lucru şi în comisii, în limitele competenţei sale;

îndeplineşte, la indicaţia judecătorului, alte atribuţii legate de înfăptuirea justiţiei.

Consultant principal – 1post temporar vacant

Scopul general al funcţiei:

Efectuează activitatea de generalizare și sistematizare a practicii judiciare.

Sarcinile de bază:

coordonează în conformitate cu regulamentul Curții și Planul de activitate elaborarea proiectelor de hotărâri explicative ale Plenului, în baza generalizării practicii judiciare;

efectuează generalizarea practicii judiciare referitoare la anumite categorii de pricini;

acordă asistenţă metodică instanţelor ierarhice inferioare în problemele de generalizare a practicii judiciare;

efectuează analiza statisticii judiciare semestriale, anuale privind activitatea Curţii;

efectuează analiza statisticii judiciare privind activitatea instanțelor judecătorești;

elaborează note informative cu privire la activitatea anuală a Colegiului penal.

Condiții de participare la concurs

Condiţii de bază:

deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;

cunoaşterea limbii de stat;

neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă;

lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

ne privarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Cerinţe specifice.

Studii superioare juridice, absolvite cu diplomă de licenţă;

Experienţa profesională în domeniu: specialist principal și asistent judiciar - 1 an ; consultant principal – 2 ani

Persoanele interesate pot depune personal Dosarul de concurs, care va conţine:

formularul de participare;

copia buletinului de identitate;

copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

copia carnetului de muncă;

certificat medical;

cazierul judiciar;

1 poză ¾.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Constituția Republicii Moldova;

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova din 30.05.2003;

Codul Civil al Republicii Moldova din 06.06.2002;

Codul Muncii al Republicii Moldova din 28.03.2003;

Codul Familiei al Republicii Moldova din 26.10.2000;

Codul penal al Republicii Moldova din 18.04.2002;

Codul de procedură penală al Republicii Moldova din 14.03.2003;

Codul contravenţional al Republicii Moldova din 24.10.2008;

Legea nr. 789-XIII din 26 martie 1996 cu privire la Curtea Supremă de Justiţie;

Legea nr. 514-XIII din 06 iulie 1995 privind organizarea judecătorească;

Legea nr. 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului;

Legea nr. 87 din 21.04.2011 privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărârii judecătoreşti;

Legea contenciosului administrativ nr. 793 din 10.02.2000;

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;

Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;

Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.

             Data limită de depunere a dosarului de concurs – 23 noiembrie 2015.

             Persoanele interesate pot depune personal dosarul de concurs la sediul Curţii Supreme de Justiţie str.M. Kogîlniceanu nr.70, mun. Chişinău. Copiile documentelor  pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

             Dosarul de participare la concurs poate fi prezentat prin  poştă pe adresa: MD-2009 mun. Chişinău, str.M. Kogîlniceanu nr.70, sau This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

             În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poştă  sau e-mail,  candidaţii vor prezenta  documentele originale pentru verificarea veridicităţii copiilor depuse la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.          

            Persoana de contact Tatiana Secrieru, şef Direcţie resurse umane, telefon de contact: 22-32-01