Anunţ cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice vacante din cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, se anunţă concurs pentru ocuparea funcţiilor publice vacante:

consultant superior, Direcţia monitorizare şi relaţii cu publicul;

consultant, Secţia civilă, comercială şi de contencios administrativ a Direcţiei generalizare şi sistematizare a practicii judiciare;

consultant, Secţia penală a Direcţiei generalizare şi sistematizare a practicii judiciare;

consultant principal, Direcţia legislaţie;

specialist superior, Secţia evidenţă procesuală a cauzelor civile, comerciale şi de contencios administrativ a Direcţiei evidenţă şi documentare procesuală;

Consultant superior, Direcţia monitorizare şi relaţii cu publicul – 1 post temporar vacant (pe perioada aflării în concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 6 ani).

Scopul general al funcţiei:

Asigurarea transparenţei în activitatea autorităţii.

Sarcinile de bază:

-     asigură executarea de către Curte a sarcinilor şi atribuţiilor extrajudiciare ce îi revin în temeiul Legii cu privire la Curtea Supremă de Justiţie, strategiile şi planurile de acţiuni adoptate întru organizarea şi activitatea judecătorească sau a organelor de ocrotire a normelor de drept;

-     examinează petiţii, cererile cetăţenilor şi pregăteşte răspunsuri asupra lor;

-     asigură accesul publicului la actele Curţii în conformitate cu Legea privind accesul la informaţii.

Consultant, Secţia civilă, comercială şi de contencios administrativ a Direcţiei generalizare şi sistematizare a practicii judiciare – 1 post temporar vacant (pe perioada aflării în concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani)

Scopul general al funcţiei:

Activitatea de generalizare şi sistematizare a practicii judiciare în cadrul secţiei.

Sarcinile de bază:

-     efectuează generalizarea practicii judiciare referitoare la anumite categorii de pricini;

-     acordă asistenţă metodică instanţelor ierarhice inferioare în problemele de generalizare a practicii judiciare;

-     efectuează analiza statisticii judiciare semestriale, anuale privind activitatea Colegiului civil, comercial şi de contencios administrativ.

Consultant, Secţia penală a Direcţiei generalizare şi sistematizare a practicii judiciare – 1 post temporar vacant (pe perioada aflării în concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani)

Scopul general al funcţiei:

Activitatea de generalizare şi sistematizare a practicii judiciare.

Sarcinile de bază:

-    efectuează generalizarea practicii judiciare referitoare la anumite categorii de pricini;

-   acordă asistenţă metodică instanţelor ierarhice inferioare în problemele de generalizare a practicii judiciare;

-    efectuează analiza statisticii judiciare trimestriale, anuale privind activitatea Curţii de Apel.

Consultant principal, Direcţia legislaţie – 1 post temporar vacant (pe perioada aflării în concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani)

Scopul general al funcţiei:

Avizarea proiectelor de acte normative parvenite la Curte, evidenţa şi sistematizarea legislaţiei.

Sarcinile de bază:

-    întocmeşte avize asupra proiectelor de legi şi a altor acte normative prezentate Curţii;

-    acordă asistenţă metodică angajaţilor Curţii în materie de legislaţie şi practică judiciară;

-    elaborează proiecte de acte normative de ordin intern ale Curţii, analiza şi sinteza lor.

Specialist superior, Secţia evidenţă procesuală a cauzelor civile, comerciale şi de contencios administrativ a Direcţiei evidenţă şi documentare procesuală – 1 post vacant.

Scopul general al funcţiei:

Asigurarea evidenţei procesuale a actului de justiţie.

Sarcinile de bază:

-   realizarea obiectivelor şi acţiunilor prevăzute de planul de activitate a instanţei, respectând legislaţia în vigoare şi Regulamentele interne a instanţei;

-  asigură pregătirea materialelor din dosar şi-l pune la dispoziţia judecătorului;

- pregăteşte pentru expediere participanţilor la proces copiile de pe cererea de recurs şi de pe înscrisuri;

-  asigură remiterea pentru părţi a copiilor deciziilor;

-  pregăteşte răspunsurile la interpelările altor instanţe.

Condiţii de participare la concurs:

Condiţii de bază:

-  deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;

-  posedarea limbii moldoveneşti şi limbilor oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriu;

-  neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă;

-  lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

-  neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Cerinţe specifice:

Studii: superioare juridice, absolvite cu diplomă de licenţă.

Persoanele interesate pot depune personal Dosarul de concurs:

-  formularul de participare;

-  copia buletinului de identitate;

-  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

-  copia carnetului de muncă;

-   certificat medical;

-  cazierul judiciar;

-  1 poză  ¾.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

1. Constituţia Republicii Moldova;

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

-  Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova din 30.05.2003;

-  Codul Civil al Republicii Moldova din 06.06.2002;

-  Codul Muncii al Republicii Moldova din 28.03.2003;

-  Codul Familiei al Republicii Moldova din 26.10.2000;

-  Codul penal al Republicii Moldova din 18.04.2002;

-  Codul de procedură penală al Republicii Moldova din 14.03.2003;

-  Codul contravenţional al Republicii Moldova din 24.10.2008;

-  Legea nr. 789-XIII din 26 martie 1996 cu privire la Curtea Supremă de Justiţie;

-  Legea nr. 514-XIII din 06 iulie 1995 privind organizarea judecătorească;

-  Legea nr. 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului;

-  Legea nr. 87 din 21.04.2011 privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărârii judecătoreşti;

-   Legea contenciosului administrativ nr. 793 din 10.02.2000;

3.  Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

-   Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

-   Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

-   Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;

-  Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

-    Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

-    Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;

-    Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.

Data limită pe depunere a dosarul pentru concurs:

Telefon : 0(22) 22-43-27.

Persoana de contact: şef secţie resurse umane, Şendrea Laura.

Termenul limita de depunere a Dosarului de concurs este 3 iunie 2013.