Curtea Supremă de Justiţie

COMISIA DE CONCURS

ANUNŢ

cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea unor funcţii publice vacante din cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, se anunţă concurs pentru ocuparea funcțiilor publice vacante:

1.Specialist principal în secția evidență procesuală a cauzelor civile, comerciale și de contencios administrativ;

2.Consultant principal în secția penală din cadrul Direcției generalizare și sistematizare a practicii judiciare;

3.Consultant în secția penală din cadrul Direcției generalizare și sistematizare a practicii judiciare;

4.Redactor principal în serviciul redactare și editare

Specialist principal- 1post temporar vacant

Scopul general al funcţiei:

asigurarea evidenței procesuale a actului de justiție

Sarcinile de bază:

realizarea obiectivelor și acțiunilor prevăzute de planul de activitate a instanței, respectând legislația în vigoare și Regulamentele interne a instanței;

asigură pregătirea materialelor din dosar și-l pune la dispoziția judecătorului;

pregătește pentru expediere participanților la proces copiile de pe cererea de recurs și de pe înscrisuri;

asigură remiterea pentru părți a copiilor deciziilor;

pregătește răspunsuri la interpelările altor instanțe.

Consultant principal – 1post temporar vacant

Scopul general al funcţiei:

Efectuează activitatea de generalizare și sistematizare a practicii judiciare.

Sarcinile de bază:

coordonează în conformitate cu regulamentul Curții și Planul de activitate elaborarea proiectelor de hotărâri explicative ale Plenului, în baza generalizării practicii judiciare;

efectuează generalizarea practicii judiciare referitoare la anumite categorii de pricini;

acordă asistenţă metodică instanţelor ierarhice inferioare în problemele de generalizare a practicii judiciare;

efectuează analiza statisticii judiciare semestriale, anuale privind activitatea Curţii;

efectuează analiza statisticii judiciare privind activitatea instanțelor judecătorești;

elaborează note informative cu privire la activitatea anuală a Colegiului penal.

Consultant – 1 post vacant și 1 post temporar vacant

Scopul general al funcției:

Efectuează activitatea de generalizare și sistematizare a practicii judiciare.

Sarcinile de bază:

elaborează în conformitate cu regulamentul Curții și Planul de activitate elaborarea proiectelor de hotărâri explicative ale Plenului, în baza generalizării practicii judiciare;

efectuează generalizarea practicii judiciare referitoare la anumite categorii de pricini;

acordă asistență metodică instanțelor ierarhice inferioare în problemele de generalizare a practicii judiciare;

efectuează analiza statisticii judiciare trimestriale, anuale privind activitatea Curților de Apel;

participă la elaborarea notei informative cu privire la activitatea anuală a Colegiului penal.

Redactor principal – 1 post temporar vacant

Scopul general al funcției:

Redactarea și editarea hotărârilor Plenului, a diverselor materiale explicative și cognitiv-informative pentru a fi publicate în Buletinul Curții Supreme de Justiție.

Sarcinile de bază:

efectuează redactarea deciziilor colegiilor, hotărîrilor Plenului, plasate la compartimentul “Practica judiciară” a bazei de date “Moldlex”;

asigură redactarea hotărîrilor explicative ale Plenului Curții Supreme de Justiție;

efectuează redactarea actelor emise de conducerea și Aparatul Curții;

asigură redactarea “Buletinului Curții Supreme de Justiție”.

Condiții de participare la concurs

Condiţii de bază:

deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;

cunoaşterea limbii de stat;

neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă;

lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

ne privarea de dreptul de a ocupa funcții publice.

Cerinţe specifice.

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență pentru toate funcțiile;

Experienţa profesională în domeniu: consultantul principal minim 2 ani și specialistul principal minim 1 an, pentru celelalte posturi nu necesită experiență în domeniu.

Persoanele interesate pot depune personal Dosarul de concurs, care va conţine:

formularul de participare;

copia buletinului de identitate;

copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

copia carnetului de muncă;

certificat medical;

cazierul judiciar;

1 poză ¾.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Constituţia Republicii Moldova;

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova din 30.05.2003;

Codul Civil al Republicii Moldova din 06.06.2002;

Codul Muncii al Republicii Moldova din 28.03.2003;

Codul Familiei al Republicii Moldova din 26.10.2000;

Codul penal al Republicii Moldova din 18.04.2002;

Codul de procedură penală al Republicii Moldova din 14.03.2003;

Codul contravenţional al Republicii Moldova din 24.10.2008;

Legea nr. 789-XIII din 26 martie 1996 cu privire la Curtea Supremă de Justiţie;

Legea nr. 514-XIII din 06 iulie 1995 privind organizarea judecătorească;

Legea nr. 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului;

Legea nr. 87 din 21.04.2011 privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărârii judecătoreşti;

Legea contenciosului administrativ nr. 793 din 10.02.2000;

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;

Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;

Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.

Persoana de contact: şef-adjunct direcţie resurse umane, Şendrea Laura. Telefon : 0(22) 22-32-01

Termenul limita de depunere a Dosarului de concurs este 14 septembrie 2015.